En janvier, Missouri Le représentant Emanuel Cleaver présentera la Endowment Transparency Act au Congrès, une décision qui pourrait, franchement, tout changer.
Cleaver’s projet de loi cherche à modifier la loi de 1965 sur l’enseignement supérieur pour obliger les universités et les collèges à partager des informations sur la manière dont ils allouent des fonds d’investissement de dotation aux entreprises appartenant à des femmes et à des minorités. Ces établissements d’enseignement supérieur, qui gèrent collectivement plus de 821 milliards de dollars d’actifs, ont été notoirement secret sur où ils investissent de l’argent et, malgré les appels au changement, beaucoup ont refusé la transparence.
“C’était noble de déségréger un corps étudiant et une faculté, mais il est plus noble de déségréger l’économie parce que ce sont les raisons pour lesquelles les choses sont comme elles sont.” Représentant Emanuel Cleaver
Les géants de l’éducation jouent un rôle essentiel sur le marché du capital-risque en tant que commanditaires. Tech Crunch Signalé précédemment sur le besoin pressant pour ceux qui sont au sommet d’assumer une plus grande responsabilité dans le paysage inégal des entreprises qui, de manière disproportionnée exclut les femmes et les personnes de couleur. Ces appels se sont transformés en cris pour des gestionnaires de fonds plus diversifiés et plus d’argent investi dans des fonds dirigés par des minorités – ou du moins des critères selon lesquels les LP tiennent les commandités de capital-risque responsables du type d’entreprises dans lesquelles ils investissent.
Des statistiques déchirantes sur le nombre de gestionnaires de fonds diversifiés, associées à la pénurie de capitaux alloués aux gestionnaires de fonds minoritaires et aux fondateurs, indiquent le rôle que les dotations peuvent jouer dans le maintien des inégalités existantes. S’adressant à TechCrunch, Cleaver a déclaré que lorsqu’il avait tenté de contacter les établissements d’enseignement supérieur pour discuter de leur comportement réticent concernant la diversité et l’allocation de la gestion des actifs, même lui avait parfois des portes fermées.
“Ces collèges se vantent de l’inclusion parce qu’ils ont des minorités dans leur corps professoral et un corps étudiant inclusif, alors ils pensent que tout va bien”, a-t-il déclaré. “Mais permettez-moi de dire qu’il était noble de déségréger un corps étudiant et un corps professoral, mais il est plus noble de déségréger l’économie parce que ce sont les raisons pour lesquelles les choses sont comme elles sont.”